そうだ！スタンフォ～ド、行こう。へのコメント

インターネット大好き小池さんのブログよりゲット・ザ・免許＠カリフォルニアへのコメント

インターネット大好き小池さんのブログ — Sat, 27 Feb 2010 11:13:20 +0000

”resident”にならない限り、カリフォルニア州の運転免許は不要

この文章の結論: ”resident”にならない限り、カリフォルニア州の運転免許は不要　Q. 日本人がカリフォルニア州で運転する場合、日本の運転免許に加えて州の免許を取得する法的義務が…

admin より TwitterをRSSリーダーにする方法へのコメント

admin — Thu, 18 Feb 2010 10:59:30 +0000

> Regainさん
ありがとうございます◎
もうこれでRSSリーダーの檻から解放された気分です笑

Regain より TwitterをRSSリーダーにする方法へのコメント

Regain — Sun, 14 Feb 2010 10:58:21 +0000

はじめまして、Twitterからやって来ました。
この方法、イイですね！参考にさせて頂きます。
どうもありがとうございます。

スタンフォード的お仕事の見つけ方 « そうだ！スタンフォ～ド、行こう。よりスタンフォード卒の初任給っていくら？【CS・EE編】へのコメント

スタンフォード的お仕事の見つけ方 « そうだ！スタンフォ～ド、行こう。 — Fri, 05 Feb 2010 04:07:02 +0000

[...] つい先日学内で開かれたEngineering　Opportunity Job Fairに行ってきました◎ GEやGM、FacebookやIBM、Paypal、名も知らぬスタートアップなど、ITやバイオ、環境系・電子機械系のTech系企業、さらにはAndreessen HorowitzといったVCがところ狭しとブースを出展していました。ちなみに学内で一番大きいのは約250社の企業が一堂に会するFall Career Fairです。ちなみにこの秋冬学期でのジョブフェアイベントはこんな感じ。 Engineering Alumni Job Fair (September 17,2009) Fall Career Fair (October 6, 2009) Computer Forum Job Fair (October 7,2009) Energy & Environmental Career Fair (October 12, 2009) Graduate School Fair (November 5, 2009) Computer Forum Job Fair (January 13, 2010) Engineering Opportunity Job Fair (January 30, 2010) ME Design Career Fair (February 9, 2010) Construction Management/Structural Engineering Fair (February 10, 2010) Liberal Arts Career Fair (February 11, 2010) Winter Medtech Career Fair (February 24, 2010) Startup 101 Entrepreneur Career Expo (February 24, 2010) Silicon Valley Nonprofit Career Fair (March 3, 2010) Spring Career Fair (Day 1) (April 14, 2010) Spring Career Fair (Day 2 – Mostly different employers from day one) (April 15, 2010) はじめに言っておきますと、ITにしろバイオにしろシリコンバレーではエンジニアが一番強い、日本的言い方をすれば、理系が強い、ということになります。日本では理系離れが騒がれており、理系の学位を持っていても単なるバックエンドのエンジニアとして日陰の生活が待っている、なんてこともざらです。一方こちらベイエリアでは『創れるもん勝ち』の文化のため、モノを創れるエンジニアが新卒からしこたま稼げるわけで、となるとジョブハンティングの機会も得てして多くなります。定期的にジョブフェアが開かれて各企業の話をマンツーマンで直に聞ける環境があり、ジョブフェアがきっかけで仕事ゲット！が一番の就職活動かと思いきや、【How Students Find Jobs – Stanford】　- CDC Job Posting … 11% 　- Other Internet Job Posting Sites (Monster, Career Builder, Hotjobs, etc.) … 4% 　- Contact Organizations Directly … 7% 　- Job Fairs … 10% 　- On-campus Recruiting … 14% 　- Additional Ways (Newsgroups, Past Internships, Journals, Conferences, etc.) … 14% 　- Networking (Alumni, Faculty, Classmates, Family, Friends) … 40% （調査：Stanford Career Development Center）というわけで、やはり何だかんだでネットワーク社会、『コネ』が大きく作用するコミュニティーだということがデータから見ても一目瞭然です。4割の生徒は何らかのコネクションでその後の仕事をゲットするわけなんですが、イヤらしい意味でのコネではなく、スタートアップを立ち上げる教授が優秀な生徒を引き抜いたり勧誘したりして仕事を与えるケースや、もちろん学生同士での起業（カシコイ人ほど企業所属がリスクでしか無いことを理解しているので起業します）もありますし、卒業生のパーティーで意気投合して入社が決まったりと、様々なケースがこの『コネ』にはあります。とはいえ流石のジョブフェア、1割の生徒はここでマッチングを果たすわけです。またスタンフォードのキャリア開発センター（CDC）は求人・インターンシップのオンラインデータベースを構築していて、年中通してジョブハンティングをする企業でいっぱいです。ちなみにこの間は、2010年サッカーワールドカップの南アフリカ現地スタッフ募集がFIFAから出されていました。すぐに申し込んだことは言うまでもありません。効果的なジョブハンティングのターゲティングとしてCDCが挙げているのがこの5つ。　- Hidden Job Market 　- Networking 　- Contacting employers directly 　- Applying to job listings (online & print listings) 　- CDC job search resources 実は80%以上の仕事のポジションは公開されておらず、雇い主も人間、個人的な向き不向き・フィーリングが決め手だったり、その能力や人柄を自分が知っている人を取る方がリスクが少なかったりしますし、その空き枠を”推薦”や”紹介”などのコネクションで埋めたいと考えているわけです。学生だからというだけであまり嫌な顔をせずこちらの企業の方々は会ってくれるので、積極的に足を使ってネットワーク広げていけたらなぁと改めて思いました。 Share this post! [...]

スタンフォード的お仕事の見つけ方 « そうだ！スタンフォ～ド、行こう。よりスタンフォードのキャリアフェアで思うアメリカ人の笑顔の奥底へのコメント

スタンフォード的お仕事の見つけ方 « そうだ！スタンフォ～ド、行こう。 — Fri, 05 Feb 2010 01:24:43 +0000

[...] つい先日学内で開かれたEngineering　Opportunity Job Fairに行ってきました◎ GEやGM、FacebookやIBM、Paypal、名も知らぬスタートアップなど、ITやバイオ、環境系・電子機械系のTech系企業、さらにはAndreessen HorowitzといったVCがところ狭しとブースを出展していました。ちなみに学内で一番大きいのは約250社の企業が一堂に会するFall Career Fairです。はじめに言っておきますと、ITにしろバイオにしろシリコンバレーではエンジニアが一番強い、日本的言い方をすれば、理系が強い、ということになります。日本では理系離れが騒がれており、理系の学位を持っていても単なるバックエンドのエンジニアとして日陰の生活が待っている、なんてこともざらです。一方こちらベイエリアでは『創れるもん勝ち』の文化のため、モノを創れるエンジニアが新卒からしこたま稼げるわけで、となるとジョブハンティングの機会も得てして多くなります。定期的にジョブフェアが開かれて各企業の話をマンツーマンで直に聞ける環境があり、ジョブフェアがきっかけで仕事ゲット！が一番の就職活動かと思いきや、【How Students Find Jobs – Stanford】　- CDC Job Posting … 11% 　- Other Internet Job Posting Sites (Monster, Career Builder, Hotjobs, etc.) … 4% 　- Contact Organizations Directly … 7% 　- Job Fairs … 10% 　- On-campus Recruiting … 14% 　- Additional Ways (Newsgroups, Past Internships, Journals, Conferences, etc.) … 14% 　- Networking (Alumni, Faculty, Classmates, Family, Friends) … 40% （調査：Stanford Career Development Center）というわけで、やはり何だかんだでネットワーク社会、『コネ』が大きく作用するコミュニティーだということがデータから見ても一目瞭然です。4割の生徒は何らかのコネクションでその後の仕事をゲットするわけなんですが、イヤらしい意味でのコネではなく、スタートアップを立ち上げる教授が優秀な生徒を引き抜いたり勧誘したりして仕事を与えるケースや、もちろん学生同士での起業（カシコイ人ほど企業所属がリスクでしか無いことを理解しているので起業します）もありますし、卒業生のパーティーで意気投合して入社が決まったりと、様々なケースがこの『コネ』にはあります。とはいえ流石のジョブフェア、1割の生徒はここでマッチングを果たすわけです。またスタンフォードのキャリア開発センター（CDC）は求人・インターンシップのオンラインデータベースを構築していて、年中通してジョブハンティングをする企業でいっぱいです。ちなみにこの間は、2010年サッカーワールドカップの南アフリカ現地スタッフ募集がFIFAから出されていました。すぐに申し込んだことは言うまでもありません。効果的なジョブハンティングのターゲティングとしてCDCが挙げているのがこの5つ。　- Hidden Job Market 　- Networking 　- Contacting employers directly 　- Applying to job listings (online & print listings) 　- CDC job search resources 実は80%以上の仕事のポジションは公開されておらず、雇い主も人間、個人的な向き不向き・フィーリングが決め手だったり、その能力や人柄を自分が知っている人を取る方がリスクが少なかったりしますし、その空き枠を”推薦”や”紹介”などのコネクションで埋めたいと考えているわけです。学生だからというだけであまり嫌な顔をせずこちらの企業の方々は会ってくれるので、積極的に足を使ってネットワーク広げていけたらなぁと改めて思いました。 Share this post! [...]

NORI より GRE受験準備 – 効果的な準備期間へのコメント

NORI — Sat, 30 Jan 2010 02:31:34 +0000

非常に丁寧に回答して下さり、ありがとうございます。
おかげ様でこれからの数ヶ月間、TOEFL、情報収集、エッセイ、及びGRE（単語のみ）に集中するという自分の計画に、自信を持って取り組めそうです。

また、GRE Verbalで500点以上取るための必須英単語4000もありがたく利用させていただいています。
自分はクイズ形式が少し長たらしくて煩わしく感じたので、表計算にリストを写して利用させてもらっています。
自分の持っているバロンズ18thにも同じような３５００語が掲載されているのですが当然ながら日本語訳がない（おそらく同じリストだと思うのですが）・・・。
一方、このサイトの４０００語リストでは日本語訳を調べる手間がかからない、また発音も聞けるということで非常に助かっています。

admin より GRE受験準備 – 効果的な準備期間へのコメント

admin — Thu, 28 Jan 2010 03:45:53 +0000

ご連絡遅くなってごめんなさい。シリコンバレーで働くことを考えたらStanfordのCSは正直MBAより何倍も価値があります（またこの件については別記事を書くつもりです）。ぜひ頑張って受かって欲しいです。さてご質問の件ですが、まず最初の質問の答えは「可能」です。僕自身2ヶ月（8月半ばから10月頭）で340点から550点に伸ばした経験があるのではっきりと言えるのですが、1ヶ月半みっちりとGRE Verbalで500点以上取るための必須英単語4000をこなせば可能です。Reading問題も多少出るのでそこら辺の対策もたまにしつつ、単語暗記に精力を傾けると良いと思います。確かに学校の授業期間は中々アプリケーション準備に専念できないものなので、早めに動くに越したことはありません。大学3年生の段階から準備し出すのは非常に効果的です。羨ましいくらいの意識の高さです。ぜひそのままのモチベーションを保って頑張って下さいね！

NORI より GRE受験準備 – 効果的な準備期間へのコメント

NORI — Sun, 24 Jan 2010 19:36:24 +0000

はじめまして。
現在大学３年生、コンピュータサイエンス専攻のものです。
自分は米国の大学院に進学したいと考えており、またスタンフォードは自分の希望校の１つです。（現在はとにかく情報収集の段階ですが。）

このサイトには有益な情報があふれており、大変参考にさせていただいています。ありがとうございます。
ここで１つ質問させて下さい。
GREの対策を考えた場合、現在から夏休み（８月）までの間はひたすら単語の暗記に集中して、夏休みの２ヶ月間でGREの目標スコアを達成する、ということは可能でしょうか？学校の授業がある期間はどうしてもGREにかけられる時間が限られる、また早めに情報収集、エッセイ、TOEFLの対策を進めたいという理由でこのような計画を考えています。
率直な意見を聞かせてください。

NORI

admin より Twitterエコシステムのインパクトへのコメント

admin — Sun, 24 Jan 2010 03:14:04 +0000

> Rionさん
コメントありがとうございます！
Topsy使ってたんですが、もういいやってことでやめちゃったんですよね笑
いつも経済学101拝見させてもらってます◎ BerkeleyとStanford、そんなに遠くもないですし近々お会いできればと思ってます◎

Rion より Twitterエコシステムのインパクトへのコメント

Rion — Sat, 23 Jan 2010 01:15:23 +0000

トラックバックありがとうございます。

Topsyなんか使うと自分のブログにコメントした人がすぐにわかるので、結構まめにreplyしてますね。概ね反応がないですが…。

そうだ！スタンフォ～ド、行こう。 へのコメント

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