みんな給料って気になりますよね。だって人間だもの。
初任給も気になりますよね。だって学生だもの。

ってことで、スタンフォードの卒業生（今回はComputer Science / Electrical Engineering専攻の卒業生にフォーカス）が初年度でどれだけもらってるか、Stanford Computer Forumのデータを元にちょろっと調べてみました。

【学部：Undergraduate】
・職場のロケーション…ベイエリア：95%、中西部・東海岸：5%
　＊10%はスタートアップからのジョブオファー
・初任給のレンジ…6万5000ドル～8万8000ドル（平均：8万600ドル、メディアン：7万6500ドル）
　＊70%は契約金もゲット
・60%がストックオプションをもらっている

【修士：Master】
・職場のロケーション…ベイエリア：94%、中西部・東海岸：6%
　＊20%はスタートアップからのジョブオファー
・初任給のレンジ…7万5000ドル～10万6000ドル（平均：8万7480ドル、メディアン：9万5500ドル）
　＊62%は契約金もゲット
・78%がストックオプションをもらっている

【博士：Ph.D.】
・職場のロケーション…ベイエリア：78%、中西部・東海岸：21%、香港：1%
　＊30%はスタートアップから、5%は大学からのジョブオファー
・初任給のレンジ…9万5000ドル～12万ドル（平均：10万6250ドル、メディアン：10万7500ドル）
　＊45%は契約金もゲット
・55%がストックオプションをもらっている

というわけで、まぁレンジの差はあるものの、結構もらってます。スタンフォードの方。全員徹底調査では無いので全員が全員このデータに該当するわけではありませんが、Tech系のニーズの強いSilicon Valley、CS/EEはどの会社ものどから手が出るほど欲しい人材。特にスタートアップは会社の継続性に対する不安をある程度高い給与で補完しなければ学生は寄ってきません。各社高い金銭的インセンティブを初任給で与えていますし、もちろんTech系だけではなく、みんな大好き金融系も”高給”をちらつかせて触手を伸ばしてます。以上のデータは2008-2009年のデータですが、来年はどうなることやら。市場が回復しつつある状況なので、給与増加傾向になれば僕にとっても追い風になるんですがねぇ。。。笑

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